Projet :Co-animation d'ateliers Emploi avec un salarié auprès des bénéficiaires du service PIETRA (public réfugié, primo arrivant en démarche d’insertion professionnelle). Description de l’organisation :L’association clermontoise d’action sociale CeCler (3 000 personnes en grande précarité accueillies sur 750 places d’hébergement par une équipe de 120 salariés et 60 bénévoles) est une structure destinée à héberger et accompagner des personnes en difficulté. A travers différents services (Centre d’Hébergement d’Urgence Nuit, Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale, Maison Relais, Accompagnement des Femmes Victimes de Violence, Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile, Lits Halte Soins Santé, Mineurs Non Accompagnés, PIETRA), CeCler met en œuvre des actions (prévention et santé, accès aux droits, actions sociales, insertion professionnelle,…) destinées à faciliter la réinsertion des personnes en grande précarité qu’elle accueille. 

Votre défi :• Animer des ateliers Emploi à destination des personnes réfugiées en binôme avec un salarié• Sensibiliser les bénéficiaires aux méthodes de recrutement• Transmettre les informations nécessaires sur l'emploi et la recherche d'emploi• Favoriser leur insertion personnelle et professionnelle.• Effectuer le suivi des bénéficiaires dans leur progression et appréhension des informations  Présentation détaillée du projet :Le service PIETRA a la vocation d’accompagner des réfugiés et primo arrivants vers l’emploi. Les bénéficiaires peuvent rencontrer des problématiques d’intégration. Les ateliers Emploi proposés par un bénévole et un salarié porteront autour de la recherche d’emploi globale (CV, lettre de motivation, valorisation des compétences, recherche et réponse à une offre d’emploi, simulation d'entretien, connaissance juridiques, etc.) Les bénévoles interviendraient sur ces thématiques après avoir reçu une formation faite par l’équipe PIETRA qui mettra aussi à leur disposition des ressources.

Compétences recherchées :• Bon relationnel• Pédagogie• Patience• Connaissances / notions sur le recrutement• Connaissances / notions informatique

Nombre d’heures à consacrer  :• 3h par semaine sur une période de 9 semaines

Régularité dans les ateliers :• engagement de participation 1 fois par mois minimum les mardis après-midi