Je recherche, établis et entretiens des partenariats pour renforcer l'impact de l'association.

Objectif de la Mission : L'objectif principal de la mission est de créer et de développer des partenariats stratégiques pour soutenir les initiatives de notre association. Le responsable des partenariats travaillera à renforcer les liens avec d'autres organisations, entreprises, et institutions partageant des valeurs similaires afin d'accroître l'impact positif de l'association.

Responsabilités et Tâches :

Analyse des Besoins :

• Effectuer une analyse approfondie des besoins de l'association en termes de ressources, de compétences, et de soutien financier.

Identification de Partenaires Potentiels :

• Rechercher et établir une liste de partenaires potentiels, en mettant l'accent sur ceux partageant des valeurs similaires et manifestant un intérêt pour les causes soutenues par l'association.

Prise de Contact :

• Élaborer une stratégie de communication pour entrer en contact avec les organisations ciblées.
• Envoyer des propositions de partenariat personnalisées, mettant en avant les avantages mutuels et les opportunités de collaboration.

Réunions et Présentations :

• Organiser des réunions et des présentations pour présenter l'association, ses objectifs, et discuter des modalités de partenariat.
• Répondre aux questions et préoccupations des partenaires potentiels.

Négociation et Élaboration d'Accords :

• Participer activement aux négociations avec les partenaires intéressés.
• Collaborer avec les équipes internes pour élaborer des accords de partenariat détaillés.

Suivi et Évaluation :

• Assurer un suivi régulier avec les partenaires établis pour garantir une collaboration fructueuse.
• Mettre en place des mécanismes d'évaluation pour mesurer l'impact des partenariats sur l'association.

Rapports et Documentation :

• Préparer des rapports réguliers sur l'état d'avancement de la recherche de partenariat.
• Documenter les détails des accords conclus et les meilleures pratiques pour de futures collaborations.

Compétences Requises :

• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Compréhension approfondie du secteur associatif et des enjeux sociaux.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Forte orientation vers les résultats et la réalisation des objectifs.