Je deviens responsable, je gère et je pérennise l'équipe des bénévoles

Publié par FLORENCE P. de l'Association La cerise sur le gâteau

Public aidé

Tous publics

Compétences recherchées

Management des ressources humaines

Coordination de groupe

Mobilisation de réseau

Personne assise devant un ordinateur portable
Mission à distance
Réalisez cette mission de bénévolat
depuis chez vous
Pré-requis
Pré-requis pour réaliser cette mission
  1. Sens du relationnel, bon contact et capacité à mobiliser des personnes
  2. coordination de groupe, animation de groupe ou management de ressources humaines
  3. communication orale - communication
Présentation de la mission

L’objectif de la mission : permettre à l’association de mieux intégrer et fidéliser ses bénévoles afin que ceux-ci s’engagent de manière plus durable et efficace au service de sa cause et de ses activités. 

Pour cela, tu aideras l'association à construire un plan d'action visant à structurer les conditions d'accueil des bénévoles. Au sein d'un pôle "gestion des ressources humaines", tu gèreras et animera les candidats au bénévolat.

A part la satisfaction de voir les projets aboutir, tu aideras les bénévoles à  monter en compétences, responsabilité et engagement au sein de la structure. Le bénévolat est un formidable tremplin professionnel.

💡 Les points clefs de la mission :

1- Fidélisation de l'équipe

La priorité et première étape est de créer une équipe fiable et pérenne qui permette à l'association de réaliser les projets en cours et les futurs projets.

Pour cela, peut-être faut-il réfléchir et agir sur les questions suivantes :

  • Analyse des motivations et des freins à l'engagement des bénévoles au sein de la structure ;
  • Analyse des processus/outils actuels  ;
  • Recommandations sur l’amélioration ou la création de nouveaux outils ;
  • Recherche d’idées d’animation de la communauté bénévole ;
  • Définition d’un plan d’animation / communication interne pour les bénévoles ;
  • Recherche de solutions pour valoriser et remercier l’engagement ;
  • Définition d’un plan de valorisation des bénévoles ;

2-  Valorisation et formation des bénévoles

Concernant les bénévoles,  l'association a pour objectif de permettre aux bénévoles de bénéficier d'une montée en compétences et de créer à travers leur engagement des perspectives d'emploi pérenne. 

Pour cela, peut-être faut-il réfléchir et agir sur les questions suivantes :

  • Définition des savoirs, savoir-faire et savoir-être utiles aux bénévoles dans l’association ;
  • Recherche de formations et de ressources utiles pour acquérir les principales compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) ;
  • Définition d’un parcours de formation pour les bénévoles.

Livrable à remettre à l'association  :

  1. Un plan d’action pour fidéliser les bénévoles, incluant des recommandations notamment sur la formation, l’intégration, l’animation de communauté, la communication interne et la valorisation.

 

 

 

Sautez le pas

Nous sommes une jeune et petite association. S'engager avec nous dans le projet associatif que nous menons, ne représente pas encore  beaucoup d'heures. En revanche, nous avons besoin d'aide pour développer notre structure et souhaitons intégrer dans l'équipe, des bénévoles enthousiastes, ouverts, prêts à partager des idées et des actions.

LA CERISE SUR LA GÂTEAU à travers les arts et la culture, l’association a pour vocation d’être un espace de décloisonnement, de ressources, de rencontres et de valorisation. Modulable en fonction des activités proposées, elle est accessible à tous et s’inscrit dans le partage de valeurs : le vivre ensemble, la solidarité, l’échange, la découverte.

Venez partager nos projets  :

Nous avons été sélectionnés par le Ministère de la Culture dans le cadre de C'est mon patrimoine pour un projet inclusif, Tissage & Métissage, à destination des publics jeunes éloignés des politiques et accès culturels. Ce projet autour de l'art du tissage et de la tapisserie a permis de traduire la découverte des plantes tinctoriales, des techniques traditionnelles et de l'histoire du 13è qui y est liée dans des ateliers de pratique artistique : réalisation d'un film d'animation en stop motion, d'une installation vidéo en mapping, et d'une tapisserie collective en tufting. Les enfants ont adoré et manifesté l'envie de refaire d'autres projets avec nous. Sur ce même format, nous songeons à faire un projet autour des arts du cirque en 2025 aboutissant à la création d'un vrai spectacle avec les enfants.

Les autres projets sur lesquels nous travaillons :

1/ valorisation du projet Tissage & Métissage à travers la création d'un livre pour enfants, d'exposition de la tapisserie et de l'installation vidéo dans différents événements dédiés.

2/ Fête du court métrage avec projections et rencontres (tous publics)

3/ "Poésie méditerranéenne, un concert lecture dessiné" , une création qui mélange littérature, musique et peinture (adultes)

4/ La Nuit des forêts, propositions de symphonie végétale, siestes sonores et installations.

5/ Opéra Jazz, adaptation libre de Porgy and Bess avec intégration de jeunes de 16 à 25 ans en rupture sociale pour des chorégraphies de danse urbaine. Nous souhaitons faire découvrir " l'opéra" aux jeunes en priorité et provoquer la rencontre intergénérationnelle à travers une transposition actualisée de l'oeuvre.

6 / Un train Vraiment pas comme les autres est un projet Tourisme & Cinéma. Les participants, des jeunes de 12 à 15 ans éloignés des accès à la culture, aux vacances et aux loisirs, tourneront un remake de l'émission documentaire Des trains pas comme les autres dans le sud de la France entre Digne et Nice. Une semaine qui combinera initiation pratique de l'audiovisuel et activités culturelles, sportives, visites patrimoniales rencontres...

7/ ateliers vidéo et cinéma d'animation. Tout au long de l'année, nous proposerons des ateliers pour raconter une histoire en images. 

8/ Concerts

Et quelques autres jolis projets car nous ne manquons pas d'idées... juste de personnes à nos côtés pour s'en emparer et les réaliser.

Précisions

Ta mission : 

  1. créer,  gérer et fidéliser une équipe de bénévoles. 
  2. permettre une montée en compétences ou des débouchés professionnelles pour les bénévoles qui le souhaitent
  3. te permettre de renforcer ta pratique et ton expérience en gestion de ressources humaines et animation de communauté
Découvrez l'Association La cerise sur le gâteau

La cerise sur le gâteau propose des activités culturelles et artistiques variées. A travers l’art, l’association a pour vocation d’être un espace de décloisonnement, de ressources, de rencontres et de valorisation. Modulable en fonction des projets, elle est accessible à tous et s’inscrit dans le partage de valeurs : le vivre ensemble, la découverte, l'échange, la solidarité.

La cerise sur le gâteau

Ils recherchent 8 bénévoles

2 personnes déjà inscrites

Durée de la mission

1 jour par semaine

créneaux non fixes

Engagement souhaité : 1 an min.

1 jour par semaine