✅ Présentation de la mission :

🎯 Valoriser l’engagement bénévole et renforcer la dynamique associative chez OREMISL’association OREMIS recrute un(e) bénévole engagé(e) et dynamique pour contribuer à la cohésion interne, à la reconnaissance des équipes et à l’animation de la vie associative.

👉 Cette mission sera réalisée sur la base d’une lettre de mission officielle délivrée par le Président de l’association, afin de reconnaître votre rôle et d’encadrer votre action de manière claire et valorisante.

Vous deviendrez un acteur clé du bien-être des bénévoles, au service d’une cause d’intérêt général : favoriser l’inclusion scolaire et lutter contre le harcèlement.

🔍 Précisions :

Les objectifs de votre mission :

✅ Les objectifs de votre mission (le poste sera à votre image) :

• 🧩 Créer une dynamique positive au sein de notre communauté de bénévoles→ Favoriser la convivialité, l'entraide et le sentiment d’appartenance à travers des animations régulières, des moments informels et des temps forts collectifs à distance.
• 🎁 Proposer et mettre en œuvre des idées concrètes pour valoriser l’engagement bénévole→ Développer des actions de reconnaissance (badges, certificats, lettres de remerciement), organiser des temps de valorisation, concevoir un système d’avantages symboliques ou pratiques.
• 🎯 Structurer un programme d’avantages pour les bénévoles→ Identifier et démarcher des partenaires pour obtenir des réductions, offres exclusives, accès à des services culturels ou formations, et construire un “pack engagement” attractif.
• 💬 Fluidifier la communication interne entre les services, les délégations et les bénévoles→ Créer des canaux clairs, proposer des outils simples et efficaces, participer à la rédaction de contenus internes, transmettre les infos clés et faciliter les échanges transversaux.
• 👋 Participer activement à l’accueil et à l’intégration des nouveaux bénévoles→ Co-construire un parcours d’onboarding chaleureux, créer des contenus de présentation (FAQ, guides, vidéos), organiser des sessions d’accueil et suivre les premières semaines d’intégration.
• 🔗 Renforcer le lien entre les bénévoles isolés et les équipes→ Veiller à l’inclusion de tous, même à distance ; repérer les situations de décrochage et proposer des solutions pour maintenir l’engagement et le lien humain.
• 📣 Contribuer à une culture associative bienveillante, professionnelle et collaborative→ Être le garant des bonnes pratiques, diffuser les valeurs d’OREMIS, proposer des actions de sensibilisation interne (valeurs, inclusion, posture d’écoute…).
• 📝 Rédiger des bilans, évaluer les actions et proposer des pistes d’amélioration→ Mettre en place des indicateurs simples (satisfaction, participation, suggestions), produire des retours d’expérience utiles pour ajuster les dispositifs et enrichir la stratégie associative.
• 🎨 Être force de proposition dans l’animation interne et la communication RH→ Participer à la création de supports de communication interne (newsletter, visuels, actualités), proposer des idées nouvelles et créatives pour dynamiser le quotidien des bénévoles.

Conditions d’exercice :

• Mission à distance, compatible avec d’autres engagements professionnels ou personnels
• Temps estimé : 4 à 6 heures par semaine (flexible)
• Travail en lien direct avec le Président, les directeurs exécutifs et les service communication
• Utilisation d’outils collaboratifs (Google Workspace, Discord, Intranet OREMIS)

✍️ Une lettre de mission formelle vous sera remise par le Président pour officialiser votre rôle, vous intégrer dans notre organigramme et vous permettre de collaborer avec l’ensemble des équipes dans un cadre clair.