🎯 Les principales tâches du Chargé.e de Recrutement Communication  :

👥 Assurer le suivi des candidatures et répondre aux candidats dans les délais impartis.

📢 Mener des entretiens de présélection et évaluer les profils en fonction des besoins du service.

💡Assurer une communication fluide avec les responsables du service pour garantir un recrutement efficace.

📌 Développer et optimiser les outils de suivi des recrutements.

👉 Proposer des actions pour attirer davantage de candidats qualifiés.

🤝 Assurer un premier contact bienveillant et informatif avec les nouveaux arrivants.

🖥 Organiser l’intégration en lien avec les coordinateurs du service. 

📌 Le Chargé.e de Recrutement Communication sera également tenu de :

💡 Contribuer à l’amélioration du recrutement et de l’intégration de bénévoles.

🚀 Proposer des stratégies pour renforcer le recrutement du service.

✅ Avoir une formation ou une expérience en recrutement, ressources humaines ou management.

✅  Être rigoureux(se) et organisé(e), avec un bon esprit d’initiative.

✅ Avoir une excellente capacité de communication et une aisance relationnelle.

✅ Avoir un fort esprit d’équipe et une réelle capacité à échanger en collaboration.

🌈 Idéalement, le candidat devrait aussi :📢 Savoir mettre en avant l’association et ses valeurs pour attirer des profils engagés.📊 Être à l’aise avec les outils numériques et les plateformes de gestion de candidatures

🔎 Vous souhaitez vous engager et mettre vos compétences au service d’une cause essentielle ? Contactez-nous dès maintenant pour contribuer activement à la mission d’OREMIS ! 💙