Les principales tâches du Coordinateur.trice de la Communication Interne et Externe :

• Définir et mettre en œuvre des stratégies de communication à la fois internes et externes, en assurant la planification et l'exécution des actions de communication de l'association sous la supervision du directeur délégué. 
• Assurer la gestion de l’image de l’association, tant auprès des bénévoles que du public extérieur, à travers la création et la gestion de divers supports de communication (brochures, sites web, communiqués de presse, etc.).
• Renforcer et entretenir des relations publiques solides en développant et maintenant des liens avec les médias, les partenaires, les sponsors et autres parties prenantes essentielles.
• Faciliter une communication interne fluide en veillant à ce que tous les membres de l’association soient informés des activités, projets et décisions clés.
• Encadrer le personnel du pôle Communication Interne et Externe, en prenant en charge le suivi et le développement des compétences des collaborateurs.
• Effectuer une veille médiatique active pour anticiper les tendances et les enjeux pouvant impacter l’association.

Le Coordinateur.trice de la Communication Interne et Externe sera également tenu de :

• Participer activement à l'application des politiques associatives, tant auprès des collaborateurs qu'auprès des partenaires.
• Faire preuve d’une solide culture générale des différents médias (télévision, presse, radio, web, événementiel...) et des environnements institutionnels (protocole, partenariats, etc.).
• Connaître l'expression écrite et orale, les logiciels bureautiques et de PAO(publication assistée par ordinateur).
• Maîtriser les nouvelles technologies et médias (Web, blogs, Discord, intranet...) et innover pour emporter l'adhésion du plus grand nombre.

Pour pouvoir participer pleinement à cette mission, il est souhaitable que le bénévole corresponde au profil suivant :

• Disposer de solides compétences et connaissances en communication, que ce soit interne, externe ou digitale.
• Posséder une expérience significative en matière de communication et degestion d'équipes.
• Faire preuve d’un excellent sens des relations humaines et d’une grande aptitude à encadrer et motiver une équipe.
• Démontrer une forte capacité d’organisation et d’anticipation, tout en faisant preuve de rigueur, d’esprit d’initiative et de disponibilité.