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ADRIM

Association pour le Développement des relations Intercommunautaires Méditerranéennes (A.D.R.I.M), est une association loi 1901, créée en 1950 sous l’appellation ATOM (Aide aux Travailleurs d’Outre-Mer), à la suite d’une enquête effectuée par le Secrétariat Social de Marseille, révélant les difficultés d’insertion de la population nord-africaine primo-arrivante à Marseille. En 1984, L’ATOM devient ADRIM. L’association œuvre ainsi contre toutes les formes d’exclusion et de discrimination, et tente de favoriser le respect des droits de l’homme. L’objet de l’association a toutefois évolué au cours des 60 années d’action en direction des personnes défavorisées. Elle est constituée d’une équipe expérimentée, de conseillers à l’emploi, de travailleurs sociaux, de juristes, d’animateurs, de veilleurs de nuit, d’agents d’accueil / administratifs, agents techniques, de chargés d’Opérations Urbanisme et habitat, d’un régisseur, d’un gestionnaire immobilier, de bénévoles et d’administrateurs. Elle est le fruit et l’alchimie de salariés et de bénévoles qui mutualisent convictions, compétences et connaissances. L’A.D.R.I.M a pour vocation de mettre en œuvre tous les moyens favorisant le développement durable et l’amélioration des conditions de vie, la cohésion sociale et l’égalité des chances pour tous : être un outil au service du développement des territoires et de l’inclusion sociale des populations en grande difficulté ; de coopérer et mettre son savoir-faire, autant que de besoin, au service de l’ensemble des organismes sociaux, des services de l’Etat, et des Collectivités territoriales pour la mise en œuvre des politiques publiques visant à la résolution des problématiques sociales des territoires et des populations défavorisée ; de favoriser la lutte contre toute forme d’exclusion, assurer une veille sur les freins à l’insertion, porter les réflexions et les attentes des populations les plus fragilisées, auprès des acteurs de la mise en œuvre des politiques sociales locales, nationales, européennes et éventuellement de l’opinion publique ; l’association exerce des activités de maitrise d’ouvrage à destination des personnes de ressources modestes et/ou en difficulté ; à cet effet elle réalise, des opérations concourant au développement de l’offre de logements et d’hébergement. L’A.D.R.I.M intervient dans trois domaines de compétences : Compétences & Développement : L’ADRIM accompagne toute personne inscrite dans une démarche d’insertion par l’activité économique: - Accompagnement à l’emploi : élaboration de projets et de parcours professionnels, apprentissage des techniques de recherche d’emploi, proposition et mise à l’emploi, accompagnement post-insertion. - Conseil aux entreprises : assistance technique et administrative au montage de contrats, à l’intégration des salariés, à la résolution de problématiques. - Suivi en entreprise sur une période de 3 mois Point Accueil RSA : Définition de projets, élaboration de parcours, mobilisation de relais, contractualisation des bénéficiaires du RSA. Le point Accueil RSA est un espace destiné aux bénéficiaires du RSA et à leurs ayants droit. Une équipe de 10 personnes assure un suivi personnalisé dans le cadre du contrat d’insertion. Et vise à faciliter la mise en œuvre d’un projet d’insertion sociale et professionnelle. L’orientation s’effectue par les services de la CAF sous couvert des Pôles Insertion. Le Point Accueil RSA s’adresse aux bénéficiaires des 1er, 5ème 6ème, 7ème, 2ème et 3ème arrondissement. Hébergement : L’objectif de l’hébergement est : • Héberger des migrants (familles et des isolés), dans des logements adaptés à leur composition familiale ; • Accompagner les personnes dans leurs démarches sociales, administratives, juridiques et dans l’accès aux soins ; • Assurer la scolarisation des enfants ; • Assurer l’autonomie financière durant la prise en charge ; • Accompagner dans le projet de départ ou d’intégration et garantir l’accès aux droits. L’A.D.R.I.M assure la gestion du CAES, CADA et DPAR : • Permettre à des personnes étrangères de bénéficier d’un court temps de répit, afin de procéder à une évaluation immédiate de leur situation administrative, et de leur proposer une orientation rapide vers d’autres dispositifs d’hébergement en fonction de leur situation administrative. • Apporter des réponses afin de soulager certaines zones géographiques tendues, quand à la pression migratoire, • Accueillir et prendre en charge dans des conditions dignes et adaptées à leur situation et leurs parcours, les migrants en errance • Accueillir toute personne qui souhaite demander l’asile, et quel que soit la composition familiale., • Réduire au minimum le temps de prise en charge et de traitement administratif (2 semaines) Habitat & Développement : 1- Habitat : L’association a pour objet de favoriser et de promouvoir par tous les moyens appropriés l’amélioration et l’adaptation de l’habitat, l’accession et le maintien dans un logement afin de faciliter l’insertion sociale et professionnelle d’un public en difficulté sociale, économique et d’un public immigré. L’association exerce des activités de maîtrise d’ouvrage à destination des personnes de ressources modestes et/ou en difficulté. A cet effet, elle réalise : - des opérations concourant au développement de l’offre de logements et d’hébergement - des opérations d’amélioration de logements et d’établissements d’hébergement - la conclusion en la qualité de preneur, de baux à réhabilitation - la conclusion de baux dans le cadre d’une convention d’usufruit Elle engage ou fait engager des études, expertises, en relation avec l’objet social, suit, réalise et évalue in fine ces missions en s’adjoignant éventuellement tous mandataires et tous prestataires qualifiés. L’association exerce notamment des activités d’ingénierie sociale, technique et financière A cet effet, l’association apporte directement ou indirectement une aide, un conseil une assistance, un accompagnement (social, technique, administratif, financier, juridique) aux propriétaires ou aux locataires à faibles ressources, aux personnes âgées ou handicapées. L’association a pour objet d’assurer un logement ou un relogement et d’héberger des personnes sans-abris, mal logés ou en difficulté, notamment des publics immigrés, issus de l’immigration afin de garantir le droit au logement. A cet effet, l’association exerce des activités d’intermédiation locative qui consistent notamment en la location de logements en vue de leur sous-location. L’ADRIM a également pour buts : - d’être un outil au service du développement social des quartiers où demeurent des populations en grande difficulté ; - de mettre son savoir-faire, autant que de besoin, au service de l’ensemble des services de l’Etat, et des Collectivités territoriales pour la mise en œuvre des politiques publiques visant l’insertion du public défini ci-dessus ; - de coopérer dans le traitement des problèmes des habitants des quartiers défavorisés avec les organismes sociaux ; - de favoriser la lutte contre toute forme d’exclusion, assurer une veille sur les freins à l’intégration, militer pour la sauvegarde des droits de l’homme, porter les réflexions et les attentes des publics définis ci-dessus, auprès des acteurs de la politique d’intégration nationaux, européens et éventuellement de l’opinion publique. - d’être un acteur de la politique d'accession au logement ; - d’engager ou de faire engager des études, expertises en relation avec l’objet social, suivre, réaliser et évaluer in fine ces missions en s’adjoignant éventuellement tous mandataires (Maîtrise d’Ouvrage Délégué) et tous prestataires qualifiés - d’assurer une veille sur les freins à l’intégration, de militer pour la sauvegarde des droits de l’homme, porter les réflexions et les attentes des publics définis ci-dessus, auprès des acteurs de la politique d’intégration nationaux, européens et éventuellement de l’opinion publique. 2- Pension de Famille La pension de famille appartient à la catégorie du logement accompagné et s’adresse à des publics fragilisés en référence à la circulaire de 2002 « dans une situation d’isolement et d’exclusion sociale lourde, qui rend impossible, à échéance prévisible, leur accès à un logement ordinaire » et présente un caractère induit « d’accueil durable ». La Pension de famille offre une alternative locative à des publics reconnus en incapacité d’autonomie locative. Elle constitue une étape nécessaire dans le parcours résidentiel en permettant une resocialisation et une autonomisation des publics accueillis, sans contrainte de temps et au travers de la mise en œuvre de réels projets socio-éducatifs portés par des acteurs sociaux et non des « logeurs ». Elle offre un séjour durable, permettant aux personnes accueillies de s'installer dans leur logement et de prendre le temps de travailler d'autres projets. Les résidents font le choix de vivre dans un lieu dont "le collectif" a une part importante dans le quotidien, tout en étant chez eux. Cette mixité permet de rompre l'isolement au quotidien, de dynamiser, de socialiser. L'équilibre du groupe, la sérénité, le bien-vivre ensemble sont des priorités. Ils permettent à chacun d'être acteur, de prendre sa place, et de retrouver son rôle de citoyen. La pension de famille est aussi un lieu d'ouverture et d'échanges sur la vie locale (mairie, associations locales, autres maisons-relais, rencontres...)